职商(career quotient)，简称CQ，全称职业智商。就职商的内涵而言，它是工作时智商与情商的综合体验。职商是一种包含了判断能力、精神气质、积极态度的综合智慧，它关乎自我与工作、现状与发展的契合度。
职商其实是一个人在职业方面的综合素质和能力，它由知识技能、心态以及方法论这样三个维度构成。也就是说，良好的职商并不仅仅是指你所掌握的知识技能的扎实程度，它同时会考量你在职场和团队中是否具备面对困难却专注如一的心态，是否能够灵活地应对和处理工作中的各种问题，是否能够与他人携手合作共同进步，是否能够发现自己喜爱且擅长的事情并踏踏实实做下去等全方位的综合能力。
初入职场的你是不是很迷茫，究竟该找个什么样的工作？在职场中该如何提升自己业务技能、社交技能、综合素质等？带着这些疑问，我们有幸再次邀请凹凸电子HR总监毛洁萍为大家讲解“职商管理”。通过此次培训，让大家对企业、职场及个人的诉求进行了剖析，特别是让新踏入社会的职业人对职场有了更新的认识，从而能更好的规划自己的职场人生。
开篇毛总以“三个石匠”的故事，引出每个人对职业生涯的规划，你的职场目标决定你以后的职场方向和高度。
也许你已在职场这个“江湖”混迹已久，也许你是才踏入这个“江湖”的新手，你对职场的认知有多少呢？关于职场的认知，毛总以自己的职场经历举例，让我们反思自己的职场竞争力在哪，如何发挥自己的优势，扬长避短 。
你是否知道在职场我们需要具备哪些职业素养？毛总的课堂上从心态、敬业、专业及合作四个方面对此做了如下阐述：
“ 冰冻三尺，非一日之寒”，同样这些职业素养也不是一朝一夕就能具备的，它需要我们在日常工作中去积累。也许就是发一封邮件，也许就是打一个电话，如何能在这些看似不起眼的小事中让自己更专业，这是值得我们深思的。
最后，毛总以自己工作中一封邮件的经历结束了今天的培训，同时告诉我们要学会管理自己的职场人生，善于经“赢”自己的职场人生。良好的职商并不仅仅是指你所掌握的知识技能的扎实程度，它同时会考量你在职场和团队中是否具备面对困难却专注如一的心态，是否能够灵活地应对和处理工作中的各种问题，是否能够与他人携手合作共同进步，是否能够发现自己喜爱且擅长的事情并踏踏实实做下去等全方位的综合能力。